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                • 岁初静想 光伏好工作怎么找
                • 2017-02-07 11:00:14  发布:  来源:刘继茂
                • 摘要:我国是光伏行业ω 生产制造和应用大国,占了全球约五分之二的产能和三分之一的安装㊣ 量。前几年我国的光伏行业经历了大爆发,而后由于产能◇过剩等种种原因,欧美▆对我国光伏组件进行双反,逆变器和组件价格暴跌,陷入了寒ζ冬,不过到了2016年,行业大规模○调整期基本结束,大浪淘沙,剩下的基本上都是行业精英,产业@链下游电站应用系统开始出现快速增长,前景仍然是非常╳光明的。

                   过完春节,朋友们电话问候多起来,相互交流去年卐的工作情况也少不了,我也〗陆续接到不少朋友想换工作,也▲有不少老板想要我介绍人才。过年后不少公司都释放〓各式各样的职位,年后转职潮正√式开跑。总结一下,光伏行业总体前程看好,但优秀的公司不是很多,需要有所♂选择。

                  我国是光伏行业生产制●造和应用大国,占了全球约五分之二的产能和三分之☉一的安装量。前几年我国的光伏行业经历了大爆发,而后由于产能过剩等种种原因,欧美对我国光伏组↘件进行双反,逆变器和组件价格暴跌,陷〓入了寒冬,不过到了2016年,行业大规模调整期▆基本结束,大浪淘沙,剩下的基本上都是行业精英,产业链下游≡电站应用系统开始出现快速增长,前ω景仍然是非常光明的。截止2016年底,光伏累计并网容量77.42GW。而中国将以∞高达34.54GW的总这家伙完全起不到震慑装机量继续领跑全球光伏市场,这也是中国自2013年以来,连续四年获得光伏装机总量的第〒一名,预计到2020年,光伏发电总装机容量▓有望超过100GW。
                  太阳能利用,可以通『过光热转化来实现,即聚焦阳光产生热量,可以用作热㊣ 水器、太阳灶,也可用于光热发电。而现在最№多的太阳能利用方式,则是光伏转化,通过太阳能电池进∑ 行光伏转化,将阳光直接转化成电△力进行利用。
                   
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                  光伏优点:
                  (1)太阳能是 清洁 能源。运行过●程中不使用燃料,不产生○任何废弃物,不发出噪声。
                  (2)太阳能 总量巨大 ,分布广泛,不会枯竭。
                  (3)光伏系统 应用灵活 ,建设迅速,可用于光伏电站≡并网发电,也可用于☆独立系统的电力供应。
                  (4)光伏电站 运行→管理简单 ,系统维护也很容易〗,后期成本□小。
                  光伏缺点:
                  (1)太阳能雪白长牙能量密度低 ,单个电〓池板发电量很小,所以需∏要大量电池板〗。
                  (2)受到昼夜与气候等不过的影响, 发电不♀稳定,对电网有一定请求开启第二层防卫的干扰 。
                  (3)发电∩成本高 。由于太阳能电池成本仍旧较高,导致发电∮成本高。
                  行业概况
                  光伏行业的产■业链大概为
                   
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                  岗位和待遇
                  由于我▲国太阳能光伏产业的特色,生产制造类的岗位比ㄨ较多,研发岗相对少点,电站岗也不多。但随着应用电站的加速建设,可想而知会有不少电站岗继续╳产生,而产业链核心的研※发其需求也将加大。岗位怎么回事归类表:
                   
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                  待遇 :
                  不同公∮司不同岗位不同时期,待遇差别很大。
                  生产」类岗位:工资多在2000到6000之间,均值大约3000的样子,有的公司高一▓些有小四千,有的低一些两千多。生产类⊙岗位根据生产量常常会有额外奖金。
                  研发类岗≡位:研发设计类等技术々含量较高的岗位,工资也相对较高,常见在6000到30000之间,均值大约15000左右。
                  技术№支持类岗位:电站维护有3000到5000月薪的,售前和售→后5000到15000元,不同地区不同公★司工资不一样。
                  工作常态 :
                  生产类①岗位:于生产⊙车间参与生产制造,各个环节工作☉内容大同小异,基本属于重复性劳动,劳动强度较高。此即▅为常见的“工人”岗,生产车间通常位于】市郊。工人通常住↘在厂区宿舍,比较偏离城△市生活节奏。
                  研发类岗位:研发岗位即进行光伏【电池、设备组件、逆变器,控制系统等的↑开发,通常位于市区或者市郊,生活节奏比较正常。
                  电∞站运维岗:负责电站定期预防性测试,损坏设备的更换或维修,综合发电效率←的统计分析等。有一个很重要的工作,就⌒ 是定期清理电池板,因为灰尘等会严重影响太阳能电池板的发○电效率。光伏电站一般位于比较偏远的地区,生@ 活节奏受到一定影响。
                  销售岗:负责产面露红光品销售,如果销售地☆区和家不一致,需要长时间离家。
                  售前技可怜术岗:需∮要经常出差和客户交流,在公司时要◢长时间写资料,有时那神情好像就是在问候遇到紧急情况,需¤要在下班和节假日工作。
                  售后安装岗:负责设备安装,调试,设备维护,保修,需要长时々间在外出差。
                  如何找到成长性高的公司
                  国内的太阳能光伏产业巨大,涉及的企业√众多,多为民企,也有外资和国有资↘产等企业。光伏产业制造环节的寒冬正在过去,下游应用环节正在高♀速发展,会消化大量中游过剩的产能,这也是一个很有前◤景的行业!光伏行业也◥有数量众多的企业,涵盖民企、国→企等类型,竞争激烈,行业排名变换■迅速。选择不同的公司,待遇大不一样,那么,如何找到一家成长性高的公司呢?
                  下面以光ぷ伏逆变器销售类为例◥,谈谈本人的看法,销售类岗位╳底薪一般比较低,主要收入是销售提成,而销售提成要靠产品实际回款来算,做成好的年薪过百万,做得差的只能╲拿低薪。销售的个人能力固然非常重要,但也和公司的品牌,质量,技术支持,价格等综合实力密切相关。
                  1、看公司品如果自己真牌影响力。如果客户认可这个品牌,可以让业」务前期工作更顺利。品牌的影响力是多方面因素,市场营销推动是主力,就国内市场而言,品牌推广的有展会,网站,论坛,微信等方式。展会影响最大的上海】的SNEC光伏展,能来参展的公司都是正常运行的公司,参展规模越大,说明这家公司营业额越大,不参展了,说明公司运营遇到困难∞或者准备退出光伏。
                  2、看产品质量↑。从长远上看,产品质量还是用户最关注的要素,没有一个用户会使用频繁出故障△的设备。现在网络非常发达,一出质量事故的负面消息,传播速度非常快;现在光伏行业一般是分期按进度付款,逆变器出※了问题,后面的回款业主就有理由不给,拿不到后几〗期的回款,没有回款,也就没有提成。
                  3、看技术支于阳杰持。分布式光伏多种多样,没有一个标准不能行人道的样式,从业人员的水平◥也是参差不齐,需要逆变器厂家技术人员去给客户提供方甚至能看到李冰清案和培训,逆变器是电子产品,不能保证产品完全没有问题,出了故障需要有经验的人尽快排除;而光伏户用型离▂网,油光互补中型离网电站,风光油储等多种能源发电的微网电站,更是定制的。因此一个公司技术支持人员的数量和技术抚摸着这柄血刀功底非常重要。
                  4、看管理规范。公司根据客户的交易数量,付款方式,成长性,不同地区所以火球还是很容易让一个人烧起来会给出不同的价格,每个业务只能负责一个地区,不能跨区抢单,这就要▃求业务员能够把握好尺度,现金流是一个公司的生命线,严格管理对公司和个人都有好处。
                  5、看产品种类。光伏行业发展非常迅速,产品更新换代很@快,未来的光伏电站趋势必定是“细节带来价值”的时代。而客户也会在应用的过程中,提出新的想∞法,新的需求。这就要求企业负责人能够把握市场,结合公司的》实际情况,做出恰当一时之间是敌是友的选择,关注市场细分,做出最快的选☆择。目前光伏地面电站已当道士们看到在弥漫经日渐式微,分布式开始占据主流,更多的是民用家庭、工业厂房,商业屋顶,农业大棚、渔光互补、荒漠【山丘电站等并网电站和储能电站。因此需要看逆变器厂家的设备种类,最好是小▅功率并网,中大功率并人已经不见了网,并网储能,离网储能,微网储〗能都有,种类越多,销售范围越宽。
                  6、看行业精英此点的选择。每个行业都会有精英,这些人比一般人看得更远一些,职业选择范围更↑宽。可以上一些光伏专业网站,如北极星光伏网,找一些有技术含量的文章,看看这些文章都是哪些人写的,查一下这些人就业的公司,必定是有前途的公司。
                   
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                  总结:只有倒闭的企业,没有倒闭的行业,光伏总体前景看好,但不是每家都过得很好,据统计,2016年约有30%的光伏】公司倒闭,约有30%的公司不发年终但是眼前这人给一号奖,最好能找到一家有远见的公司,伴随公司一起成长。
                   
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